1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；9、负责管理人力资源相关文件和档案。10、后勤事务的管理（安全消防、政府组织的培训会议、食堂采买、员工宿舍安排等）